Axelerate
Axel Johnson ska vara marknadsledande inom mångfald och inkludering. Med den ambitionen startade vi år 2020 Axelerate som är ett centralt verksamhetsområde med uppdrag att växla upp mångfalds- och inkluderingsarbetet i våra koncernbolag, samt stärka koncernens samhällsengagemang.
En blanding av bilder på olika medarbetare inom våra bolag
Om Axelerate
Axelerate startades 2020 och drivs idag av verksamhetschef Nasim Khosravi. Strategin bygger på två pelare 1) att bidra till inkluderande arbetsplatser och 2) att ha en positiv påverkan på samhället. Axelerate genomför en rad olika insatser och aktiviteter under dessa två pelare, nedan kan du läsa om några exempel.
Inkluderande arbetsplats
10 rekommendationer för inkluderande onboarding
I samarbete med medarbetare och forskare vid Karolinska Institutet har vi vidare tagit fram 10 forskningsbaserade rekommendationer för en mer inkluderande onboarding. Syftet är att ge nyanställda den bästa möjliga starten genom att skapa en välkomnande och stödjande arbetsmiljö där alla kan känna sig inkluderade och snabbt uppnå sin fulla potential. Rekommendationerna finns att ladda ner här.
15 rekommendationer för inkluderande rekrytering
2022 utvecklade vi en best practice för inkluderande rekrytering som sammanfattar våra viktigaste rekommendationer för att Axel Johnson ska nå en bred mångfald och inkludering i alla rekryterings- och befordringsprocesser. Rekommendationerna finns att ladda ner här.
Mål kring mångfald och inkludering
Sedan 2014 mäter vi könsfördelning, internationell bakgrund, åldersspridning och inkludering. Givet våra verksamheters olika inriktning så ser frågeställningarna och möjligheten till måluppfyllelse olika ut hos våra bolag. Målen utgör inte några absoluta sanningar, utan deras viktigaste funktion är att peka ut riktningen för våra bolag och skapa ett gemensamt ramverk för arbetet kring mångfald och inkludering. Målen följs årligen upp och går att hitta i vår årsberättelse.
Påverkan på samhället
F1RST Leap
F1RST Leap är ett pilotprojekt mellan Axelerate och F1RST där man har skapat ett program för ungdomar från studieovana hem. Syftet med pilotprojektet är att inspirera ungdomar genom sommarjobb, företagsbesök, föreläsningar och workshops. På så sätt kan klyftan överbryggas mellan unga talanger och näringslivet.
Yrkesdörren
Yrkesdörren är integrationsinitiativet som genom möten vill överbrygga utrikes föddas väg in på den svenska arbetsmarknaden. Mötena bidrar till ett ömsesidigt kunskaps- och erfarenhetsutbyte som breddar nätverk. Vår vision är en arbetsmarknad där människor med olika bakgrunder och erfarenheter finner sin rätta plats och Yrkesdörren är ett konkret verktyg som bidrar till ett mer inkluderande samhälle. Läs mer om Yrkesdörren här.
En katalysator för inkludering
Samarbete och partnerskap en viktig del av Axelerate för att driva positiv förändring. Vi samarbetar med våra bolag och utvalda aktörer i samhället, och arbetar aktivt för att sammanföra olika parter - från ideella organisationer och företag till offentlig sektor och enskilda individer - för att tillsammans bygga ett starkare och mer inkluderande samhälle. Illustrationen till vänster visar Axelerates ekosystem av partnerskap.
Några av Axelerates samarbetspartners:
- Beredskapslyftet
- F1RST
- Mitt Liv
- Stiftelsen The Global Village (Järvaveckan)
- Yrkesdörren
Utforska mer